दस्तावेज़ों को व्यवस्थित करना व्यवसायों के लिए हमेशा एक दर्द बिंदु होता है, इसलिए सर्जियो सुआरेज़, जूनियर ने उस कठिन कार्य को कम करने में मदद करने के लिए एक मंच बनाया।
सर्जियो सुआरेज़, जूनियर टैकलएआई के संस्थापक और सीईओ हैं, जो एक आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस प्लेटफॉर्म के विकासकर्ता हैं, जो कंपनियों को उनके असंरचित डेटा और दस्तावेजों को निकालने, क्रमबद्ध करने और संसाधित करने की अनुमति देता है।
सुआरेज़ ने 2017 में टैकलेएआई की स्थापना की। कंपनी विभिन्न एआई रणनीतियों के मिश्रण का उपयोग करती है, जिसमें मालिकाना तंत्रिका नेटवर्क, गहरी शिक्षा, कंप्यूटर दृष्टि और प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण शामिल है, ताकि व्यवसायों को दस्तावेज़ प्रबंधन के लिए समर्पित समय और धन को कम करने में मदद मिल सके। प्रक्रियाएं।टैकलएआई की तकनीक छवियों, रिपोर्ट, पावरपॉइंट फाइलों, ईमेल, और किसी भी अन्य असंरचित दस्तावेज़ प्रारूप के माध्यम से छान-बीन कर सकती है।
"TackleAI का मिशन बेतुके प्रयास करना, असंभव को हल करना है," सुआरेज़ ने Lifewire को बताया। "दुनिया के लगभग 80% दस्तावेज़ों में असंरचित डेटा होता है, जो कठिन, महंगा और संसाधित करने में समय लेने वाला होता है। हम दस्तावेज़ों और अन्य छवियों से महत्वपूर्ण डेटा बिंदुओं को खोजने और निकालने में सक्षम हैं, उन्हें पहले कभी देखे बिना।"
त्वरित तथ्य
- नाम: सर्जियो सुआरेज़, जूनियर
- उम्र: 39
- से: मेलरोज़ पार्क, इलिनॉय
- रैंडम डिलाइट: "बहुत से लोग जानते हैं कि मुझे वजन उठाना पसंद है, लेकिन जब मैं छोटा था तब मैंने मार्शल आर्ट लिया था, और मैं अविश्वसनीय रूप से लचीला हूं, इसलिए लोगों को आश्चर्य होगा कि मैं आज भी आसानी से स्प्लिट्स कर सकता हूं। इसने मुझे बहुत सारी मुफ्त बियर जीती हैं।"
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मुख्य उद्धरण या आदर्श वाक्य: "वह करें जो आपको पसंद है, और आप अपने जीवन में एक दिन भी काम नहीं करेंगे।"
भवन
सुआरेज की विशेषज्ञता आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और गणित में है। वह माता-पिता के साथ बड़ा हुआ, जो दोनों उद्यमी हैं, इसलिए वह ज्यादातर समय पारिवारिक व्यवसायों के आसपास ही रहता था। सुआरेज़ के माता-पिता मेक्सिको से हैं, और उन्हें अमेरिका में जीवन बनाते हुए देखने के बाद, उन्होंने कहा कि उन्होंने किसी दिन अपना खुद का व्यवसाय चलाने के अलावा कुछ भी करने के बारे में कभी नहीं सोचा।
"मैं हमेशा से चीजों का निर्माण और विघटनकारी तकनीक बनाना चाहता हूं," सुआरेज़ ने कहा। "मुझे सबसे सहज और बुद्धिमान तरीके से समस्याओं को हल करने का जुनून है।"
TackleAI का मिशन बेतुके प्रयास करना, असंभव को हल करना है।
अपनी स्थापना के बाद से, TackleAI की टीम में 26 कर्मचारी हो गए हैं, जिनमें से 21 अकेले टेक टीम में हैं। दस्तावेजों और बड़े डेटा सेट को व्यवस्थित करने से ऊपर, सुआरेज़ ने कहा कि वह व्यवसायों को उनकी जानकारी को बेहतर ढंग से समझने में मदद करना चाहते हैं।कंपनी अधिक डेवलपर्स और बिक्री पेशेवरों को नियुक्त करना चाह रही है।
"मेरे पास उद्योग में सबसे अच्छी विकास टीम है," सुआरेज़ ने कहा। "हर कोई अविश्वसनीय रूप से रचनात्मक है और उसमें वही जुनून है जो मैं रचनात्मक और सरल तरीके से कठिन समस्याओं को हल करने के लिए करता हूं।"
TackleAI ने वेंचर कैपिटल में $4.6 मिलियन जुटाए हैं, Crunchbase की रिपोर्ट। सुआरेज़ ने कहा कि कंपनी को राजस्व के माध्यम से वित्तपोषित किया जाता है, लेकिन विशेष रूप से विस्तार के लिए कुछ भी उद्यम पूंजी से आता है। टैकलेएआई के नवीनतम $3 मिलियन जुटाए गए फंडिंग में ग्राहकों, पिछले दौर के निवेशकों और उद्यम पूंजी फर्मों की भागीदारी शामिल है।
अधिक के लिए प्रयास करना
सुआरेज़ ने कहा कि कई बार वह बैठकों में गए हैं, और लोगों को यह जानकर आश्चर्य हुआ कि वह टैकलेएआई के संस्थापक हैं। उन्होंने कहा कि उन्होंने कभी-कभी उनकी स्थिति या व्यवसाय में क्या किया है, जबकि उनकी टीम के सदस्यों को सीईओ या उच्च पदस्थ कर्मचारी माना जाता है।यह, दुर्भाग्य से, इस कलंक के साथ आता है कि तकनीक में पर्याप्त विविध संस्थापक नहीं हैं। दूसरी ओर, सुआरेज़ बीआईपीओसी होने पर गर्व महसूस करते हैं और इसे एक लाभ के रूप में देखते हैं।
"मुझे लगता है कि एक [बीआईपीओसी] होने से मेरी टीम और निवेशकों के साथ मेरी सापेक्षता में मदद मिलती है," सुआरेज़ ने साझा किया। "वे देखते हैं कि मैं मेहनती हूं, और यह एक ऐसी चीज है जिस पर मुझे अपने परिवार और समुदाय से कड़ी मेहनत सीखने पर गर्व होता है।"
सुआरेज़ अधिकांश स्टार्टअप्स का सामना करने वाली कठिनाइयों और संघर्षों के बारे में बात करने के लिए अन्य संस्थापकों पर बहुत अधिक निर्भर करता है। उन्होंने कहा कि परिवार, साथी, या जीवनसाथी जो सहायक हैं और बहुत खुलकर बात करते हैं, बहुत मददगार है।
"जब आप एक कंपनी का नेतृत्व करते हैं, तो एक निश्चित छवि होती है जिसे आप निर्णायकता और नियंत्रण में होना चाहते हैं, लेकिन जब आप एक समस्या के साथ अकेले होते हैं और पूरी कंपनी का भार आप पर होता है, तो यह महसूस कर सकता है अकेला है, इसलिए यह बहुत अच्छा है कि लोग बाहरी दृष्टिकोण दें और मदद करें," उन्होंने कहा।
उद्यम पूंजी बढ़ाना और लगातार तीन वर्षों के लिए राजस्व में 500% की वृद्धि, सुआरेज़ के दो सबसे पुरस्कृत क्षण हैं जो टैकलई को बढ़ा रहे हैं। काम पर रखने के अलावा, कंपनी आने वाले हफ्तों में एक नया प्रोजेक्ट जारी करने की तैयारी कर रही है।
"यह हमारी कंपनी को न केवल राजस्व वृद्धि में बल्कि तकनीकी प्रगति में भी अगले स्तर पर ले जाने वाला है," सुआरेज़ ने कहा।
सुधार 2022-23-02: शीर्षक में सर्जियो सुआरेज़, जूनियर को विषय का नाम अपडेट करें, पैराग्राफ 1 और 2, और त्वरित तथ्य डेटा।
