डॉन मायर्स को नहीं पता था कि वह कुछ साल पहले प्रौद्योगिकी पारिस्थितिकी तंत्र में तोड़ रही थी, जब वह एक ऐसी कंपनी की अवधारणा कर रही थी जो बनावट वाले बालों वाली महिलाओं के लिए उपकरण बनाती है। लाइन के कुछ साल बाद, वह अभी भी नेविगेट कर रही है कि यह नया क्षेत्र उसके लिए क्या मायने रखता है।
“मैंने बस एक ज़रूरत देखी और बनाना शुरू किया,” मायर्स ने ईमेल पर एक साक्षात्कार में लाइफवायर को बताया। "मुझे अभी भी यकीन नहीं है कि मैं तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र में कैसे गिर गया, लेकिन यह तब से सबसे भयानक रोलर कोस्टर राइड रहा है।"
2018 में, मायर्स ने द मोस्ट की स्थापना की, एक स्टार्टअप जो अत्यधिक बनावट वाले घुंघराले, घुंघराले और गांठदार बालों वाली महिलाओं के लिए तकनीक-सक्षम हार्डवेयर का डिजाइन और निर्माण करता है।ये इलेक्ट्रिक हेयर स्टाइलिंग उपकरण एक आंतरिक हीटिंग तंत्र का उपयोग करते हैं जो स्टाइलिंग के दौरान कंडीशनर, जैल और अन्य उत्पादों को गर्म कर सकते हैं।
उसने अपने प्राकृतिक बालों को स्टाइल करने के लिए संघर्ष करने के बाद कंपनी शुरू करने का फैसला किया, जो उसने कहा कि द मोस्ट में टैप करने से पहले तीन घंटे से अधिक की प्रक्रिया थी। इन बालों के उपकरणों के साथ, मायर्स एक बड़े शून्य को भरने के लिए काम कर रही है, जिससे रंग की महिलाओं ने सदियों से संघर्ष किया है।
“मैंने देखा कि मेरे आस-पास की सभी अश्वेत महिलाएं समान [समस्याओं] से जूझ रही थीं। हमारे पास कोई उपकरण नहीं था जो हमारी जरूरतों के लिए उत्तरदायी हो और समाधान की वास्तविक प्यास थी,”उसने कहा। "तो मुझे उन्हें बनाने का काम मिला।"
सौंदर्य प्रक्रिया को लंबे समय तक आसान बनाना
मायर्स के लिए, अत्यधिक बनावट वाले बालों वाली महिलाओं के लिए बुनियादी बालों की स्वच्छता और स्टाइल को आसान बनाना वह मुख्य समस्या है जिसे वह सुंदरता से भी अधिक, द मोस्ट के साथ हल करने के लिए काम कर रही हैं। उनका कहना है कि यह एक ऐसा मुद्दा है जो महिलाओं के जीवन, उनके काम, उनकी नींद और स्वास्थ्य को गहराई से प्रभावित करता है।
“हम सांस्कृतिक रूप से सूचित वॉश डे समाधान बना रहे हैं जो स्टाइलिंग प्रक्रिया को पहले से कहीं अधिक तेज़, आसान और अधिक पोर्टेबल बनाते हैं।”
द मोस्ट ग्रोथ सीरम और ऑयल से लेकर विनिमेय पुर्जों वाले इलेक्ट्रिक ब्रश तक फैले उत्पादों का एक पोर्टफोलियो बेचता है। मायर्स केवल एक दिन तक चलने वाली हेयर स्टाइल के लिए एक समस्या को हल करने की कोशिश नहीं कर रही है, वह उम्मीद कर रही है कि महिलाएं अपने उत्पादों को अपनी रोजमर्रा की सौंदर्य प्रक्रिया में लागू करेंगी।
उसके गृहनगर की जड़ें कैसे विश्वास पैदा करती हैं
वाशिंगटन, डीसी में जन्मी और पली-बढ़ी, मायर्स ने अपने गृहनगर में "नवजात तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र" के रूप में वर्णित करने के लिए देश की राजधानी में सबसे अधिक निर्माण करने का फैसला किया।
“दक्षिणपूर्व में पेन्सिलवेनिया एवेन्यू पर सेंट फ्रांसिस जेवियर स्कूल में मेरी शुरुआती और सबसे प्यारी यादें मेरे दिनों की हैं,” उसने कहा। "मैं डीसी इट्स होम में वापस बसने से पहले बोस्टन, पेरिस, बार्सिलोना, बीजिंग और वौकेशा, विस्कॉन्सिन में रहना चाहता हूं।"
“स्पष्ट होने के लिए, यह सीखने और मोड़ और मोड़ से भरा एक रोमांचकारी अनुभव रहा है, लेकिन यह इसके परीक्षणों के बिना नहीं रहा।
उसके पास वेस्ट कोस्ट में जाने का विचार था, लेकिन डीसी की बढ़ती तकनीकी जगह उसे लगातार घर पर रखती है। लेकिन अपने गृहनगर के समर्थन के साथ भी, मायर्स ने कहा कि विकास, निवेश और कर्मचारियों की संख्या में बड़ी संख्या दिखाने के लिए तकनीकी कंपनियों पर अभी भी काफी अधिक दबाव है। मोस्ट की टीम में 10 कर्मचारी शामिल हैं, जो प्रौद्योगिकी, कानून, विपणन और परिचालन नेतृत्व में फैले हुए हैं। मायर्स महिलाओं और/या रंग के लोगों की एक पूरी टीम की भर्ती पर गर्व करता है।
“हम तकनीक में सफलता की रूपरेखा को फिर से परिभाषित कर रहे हैं,” उसने कहा।
महिलाओं की एक टीम का नेतृत्व करना हमेशा आसान नहीं रहा है, विशेष रूप से खुद एक अश्वेत महिला के रूप में, लेकिन मायर्स प्रतिकूलताओं से भयभीत नहीं हैं। अपनी कंपनी का नेतृत्व करने के अलावा, वह महिला उद्यमियों को उद्यम पूंजी तक बेहतर पहुंच प्राप्त करने में मदद करने के लिए भी काम कर रही है।जनवरी से, मायर्स विनेटा प्रोजेक्ट के डीसी चैप्टर के निदेशक रहे हैं, एक ऐसा समुदाय जो इवेंट्स और पिच प्रतियोगिताओं के माध्यम से महिला संस्थापकों का स्रोत और समर्थन करता है।
“स्पष्ट होने के लिए, यह सीखने और मोड़ और मोड़ से भरा एक रोमांचकारी अनुभव रहा है, लेकिन यह इसके परीक्षणों के बिना नहीं है,” उसने कहा। "मैं अपने रास्ते में आने वाली बाधाओं को दूर करने के लिए अपनी अनूठी शक्तियों को खोजने और बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर रहा हूं।"
जैसे-जैसे मायर्स एक तकनीकी संस्थापक और सीईओ के रूप में आगे बढ़ रही हैं, उनका कहना है कि वह इस तथ्य पर सबसे अधिक विचार करने जा रही हैं कि उनकी कंपनी को बढ़ाना डरावना और चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
“हम सांस्कृतिक रूप से सूचित वॉश डे समाधान बना रहे हैं जो स्टाइलिंग प्रक्रिया को पहले से कहीं अधिक तेज़, आसान और अधिक पोर्टेबल बनाते हैं।”
“संक्रमण एक भावनात्मक रूप से हिंसक प्रक्रिया है जो कंपनी को अपने जीवन और व्यक्तित्व को लेने के लिए जगह देती है,” उसने कहा। "यह आपके बच्चे को किंडरगार्टन जाते हुए देखने जैसा है-मुझे गर्व है, लेकिन जब हम बड़े होते हैं और उन सभी कार्यों के लिए अविश्वसनीय प्रबंधकों को स्थापित करते हैं, जिन्हें मैं अपने दम पर प्रबंधित करता था, तो मुझे अलग होने की चिंता भी होती है।"
चुनौतियों और संदेह के बावजूद, मायर्स के पास एक अश्वेत महिला संस्थापक के रूप में सफलता के लिए सुरंग की दृष्टि है। कई मायनों में, वह अभी भी खुद सीख रही है कि सीईओ के रूप में कैसे नेतृत्व किया जाए और सामान्य रूप से एक प्रौद्योगिकी कंपनी कैसे चलाई जाए। उसकी नम्रता ही उसे बहुत आगे ले जाएगी।
