मुख्य तथ्य
- नाम: रॉनी क्वेसी कोलमैन
- उम्र: 35
- वह जो भाषाएं बोलता है: अंग्रेजी और रूसी धाराप्रवाह, साथ ही थोड़ी "टूटी हुई ट्वी।"
- खेलने के लिए पसंदीदा खेल: शतरंज। उन्होंने शतरंज टूर्नामेंट में प्रतिस्पर्धा करने के लिए एक साल की छुट्टी भी ली और विशेषज्ञ स्तर तक पहुंच गए।
- आपके द्वारा जीते गए प्रमुख उद्धरण या आदर्श वाक्य: "आप कुछ भी कैसे करते हैं आप सब कुछ कैसे करते हैं। मैं जो कुछ भी करता हूं, मैं सद्भाव में रहने की कोशिश करता हूं।"
दो साल पहले, रोनी क्वेसी कोलमैन ने शीर्ष प्रौद्योगिकीविदों और डिजाइनरों से जुड़ने के लिए संघर्ष करने के बाद सार्थक गिग्स की सह-स्थापना की। कोलमैन की इस इच्छा से प्रेरणा मिली कि वे दुनिया भर के ब्लैक उत्पाद डिजाइनरों और डेवलपर्स को बेहतर नौकरी के अवसरों से जोड़ सकें।
ऐसा करने के लिए, उन्होंने और उनकी टीम ने ब्लैक डिजाइनरों के एक नेटवर्क के साथ एक मंच बनाया, जिसे विशेषज्ञों द्वारा जांचा गया है। अर्थपूर्ण गिग्स नियोक्ताओं के साथ काम करता है, और अपने नेटवर्क से डिजाइन टीमों का चयन करेगा। स्टार्टअप लोगों को उनकी पूरी क्षमता की ओर मार्गदर्शन करने के लिए डेटा का उपयोग करने के मिशन पर है।
"इसका कारण यह है कि मिशन यह है कि यह मेरी अपनी व्यक्तिगत कहानी से आता है, जिसकी बहुत पारंपरिक पृष्ठभूमि नहीं है, मैं हमेशा इस बात से रोमांचित रहा हूं कि कोई व्यक्ति अपनी पूरी क्षमता तक कैसे पहुंचता है," कोलमैन ने बताया एक फोन साक्षात्कार में लाइफवायर।
यह सब कैसे शुरू हुआ
कोलमैन यूक्रेनी, घाना और यहूदी हैं।उनका जन्म यूक्रेन में हुआ था, फिर उनका परिवार कुछ समय के लिए इंग्लैंड चला गया। जब वह 10 वर्ष के थे, वे घाना चले गए, और कोलमैन अंततः 19 वर्ष की आयु में संयुक्त राज्य अमेरिका आ गए। वह यहां कॉलेज जाने के लिए चले गए, लेकिन अपने परिवार में कुछ त्रासदियों के कारण बाहर निकलने के बाद, उन्होंने शुरू किया प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में करियर की तलाश करें।
"इस तरह के कारण मुझे वास्तव में पुनर्विचार करने के लिए मजबूर होना पड़ा कि मैं क्या करना चाहता हूं," कोलमैन ने कहा। "मैंने करियर के बारे में ऑनलाइन सीखना शुरू किया, और मैं कॉलेज की डिग्री के बिना उत्कृष्टता प्राप्त कर सकता था।"
टेक में करियर पथ पर ध्यान केंद्रित करने के बाद, कोलमैन ने कहा कि उन्होंने 100 से अधिक स्टार्टअप में काम करने के लिए आवेदन किया था और 2010 में रॉकविल, मैरीलैंड में हाइपरऑफिस नामक कंपनी के साथ बिक्री प्रतिनिधि की स्थिति में उतरने से पहले अधिकांश लोगों द्वारा खारिज कर दिया गया था। यह तब है जब उन्हें स्टार्टअप कल्चर से प्यार हो गया और उन्होंने कुछ नहीं से कुछ बनाया। वह स्टेएनटच के संस्थापक सदस्य बन गए, एक कंपनी जिसने सास-आधारित मोबाइल होटल संपत्ति प्रबंधन प्रणाली का निर्माण किया, जिसे मूल रूप से 2018 में शिजी द्वारा अधिग्रहित किया गया था, लेकिन हाल ही में एमसीआर द्वारा $ 46 मिलियन में खरीदा गया था।
स्टेएनटच से बाहर निकलने के बाद, कोलमैन को यह पता लगाने में कुछ समय लगा कि वह वास्तव में क्या करना चाहता है। जब उन्होंने प्रतिभाशाली डिजाइनरों और नियोक्ताओं के बीच की खाई को पाटने का अवसर देखा, जो उनकी अनदेखी कर सकते हैं, तो उन्होंने वह छलांग लगाई।
मैं हमेशा इस बात से मोहित रहा हूं कि कोई व्यक्ति अपनी पूरी क्षमता तक कैसे पहुंचता है।
कोलमैन ने अपनी उद्यमशीलता की यात्रा में जिस एक चीज के साथ संघर्ष किया, वह थी भरोसेमंद आकाओं और सलाहकारों से जुड़ना, एक ऐसी समस्या जिसने उनके पेशेवर विकास में बाधा उत्पन्न की, क्योंकि इस तरह उन्होंने सबसे अच्छा सीखा। दुर्भाग्य से, उन्हें कुछ अनुपयोगी लोग मिले, इसलिए उन्होंने कुछ मूल्य बनाने के लिए एक कदम पीछे लिया जो उनके काम और रिश्तों के केंद्र में होंगे।
"मैं देख रहा था कि ये सलाहकार और सलाहकार कागज पर कैसे दिखते थे, लेकिन वास्तव में उनके चरित्र को नहीं समझ रहे थे," उन्होंने कहा।
उन मूल्यों में साहस, धैर्य, करुणा और अखंडता शामिल हैं। ये वे मूल्य हैं जिनके द्वारा वह जीता है, और जिन मूल्यों को वह उन लोगों में खोजता है जिन्हें वह सीखना जारी रखता है, उनका मार्गदर्शन करने के लिए चुनते हैं।जेफ ग्रास, हंग्री के सीईओ, कोलमैन के लिए एक सहायक संरक्षक रहे हैं, खासकर जब वे अर्थपूर्ण गिग्स का निर्माण कर रहे हैं।
विकास पर नज़र रखना
कोलमैन इस साल मीनिंगफुल गिग्स में ग्रोथ पर फोकस कर रहा है। उन्होंने साझा किया कि कंपनी $ 1 मिलियन के सीड फंडिंग के करीब पहुंच रही है, जिसे कोलमैन ने कहा कि इसे पकड़ना आसान नहीं है। उन्होंने कहा कि उन्होंने निवेशकों के साथ संबंध बनाने के लिए लोगों के साथ 300 से अधिक बातचीत की है या सिर्फ सलाह मांगी है कि कैसे जुटाया जाए। कंपनी के पहले बड़े निवेश को हासिल करने से पहले उन्हें 90% "संख्या" और कुछ ऐसे लोग मिले जिन्होंने "हां" कहा।
"यह बेहद चुनौतीपूर्ण था क्योंकि यह मेरा पहली बार पालन-पोषण था और मेरे पास वास्तव में निवेशकों या अमीर परिवार और दोस्तों का यह नेटवर्क नहीं था जिसे मैं टैप कर सकता था," उन्होंने साझा किया। "इसमें से अधिकांश धैर्य था, बस प्रयास खर्च करना। मैंने अनुभव के माध्यम से बहुत कुछ सीखा।"
महत्वपूर्ण गिग्स महामारी के दौरान काफी बढ़ रहे हैं, खासकर जब से कंपनियां दूरस्थ श्रमिकों को काम पर रखने के लिए अधिक खुली हैं। इस नए वित्त पोषण के साथ, कंपनी की पहली तिमाही में चार और कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना है। टीम में वर्तमान में पांच पूर्णकालिक कर्मचारी हैं, जिसमें दो बिक्री प्रतिनिधि, एक विपणन व्यक्ति और एक अन्य इंजीनियर को जोड़ने की योजना है। कोलमैन भी इस वर्ष और अधिक कॉर्पोरेट भागीदारों के साथ जुड़ना चाहता है।
"जिन चीजों के बारे में हम बहुत उत्साहित हैं उनमें से एक यह है कि हम कुल उत्पाद को बढ़ा रहे हैं। मुख्य चीजों में से एक जो हमने शुरू की थी वह सिर्फ डिजाइनरों को नौकरियों से जोड़ना था," उन्होंने साझा किया। "हम अफ्रीकियों के लिए 100,000 कुशल रोजगार सृजित करना चाहते हैं, और हमने जो देखा वह यह है कि, अगर हम केवल सर्वश्रेष्ठ में से सर्वश्रेष्ठ खोजने की कोशिश करते हैं, तो हम अपने लक्ष्य तक नहीं पहुंच सकते हैं। हमें जो करने की आवश्यकता है वह है इसे सुविधाजनक बनाने में मदद करना।"
इसका कारण यह है कि मिशन यह है कि यह मेरी अपनी व्यक्तिगत कहानी से आता है, जिसकी कोई पारंपरिक पृष्ठभूमि नहीं है।
इसके साथ संरेखित करने के लिए, अर्थफुल गिग्स ने एक बेहतर उत्पाद बनाया है जिससे डिजाइनरों को नौकरी के बेहतर अवसरों के लिए अपने कौशल का निर्माण करने में मदद मिलेगी। नया उत्पाद एंजेला ली डकवर्थ के ग्रिट ढांचे पर आधारित है। अंततः, कंपनी प्रौद्योगिकीविदों को अपने क्षेत्रों में नौसिखिए डिजाइनरों से प्रशिक्षुओं और पेशेवरों तक ले जाने में मदद करना चाहती है।
"समय के साथ प्रयास प्रतिभा से अधिक मूल्यवान है," उन्होंने कहा। "आप प्रतिभाशाली शुरुआत कर सकते हैं, लेकिन जो लोग वास्तव में लंबे समय तक प्रयास करते हैं, वे अधिक सफल होंगे और अधिक उपलब्धि प्राप्त करेंगे।"
दूरस्थ कार्य के चलन के साथ, कोलमैन अपने सभी कार्यों में अपने चार मूल मूल्यों को लागू करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, क्योंकि अर्थफुल गिग्स इस वर्ष प्रमुख विकास के लिए तैयार हैं।
