मुख्य तथ्य
- यू.एस. के लगभग आधे कर्मचारी वर्तमान में घर से काम कर रहे हैं।
- महामारी के बाद वर्क फ्रॉम होम की संख्या दोगुनी हो जाएगी।
- लोग वास्तव में, कार्यालय नहीं आना पसंद करते हैं।
महामारी के दौरान लाखों लोगों ने घर से काम करना शुरू कर दिया है। कर्मचारी अधिक खुश होते हैं, और वास्तव में अधिक काम करते हुए अपने कार्य दिवसों को बेहतर ढंग से नियंत्रित कर सकते हैं। हो सकता है कि वे कभी भी कपड़े न पहनें, लेकिन दूर-दराज के काम करने वाले कर्मचारी पूरे दिन बिस्तर पर नहीं रहते हैं, या तो टेड लासो को देखते हैं।
घर से काम करना (WFH) उत्पादकता के लिए दुःस्वप्न नहीं निकला है जिसकी नियोक्ताओं ने कल्पना की होगी। वास्तव में, दूरस्थ श्रमिक अधिक उत्पादक होते हैं और कुछ उपायों से, दूसरी नौकरी की तलाश करने की संभावना कम होती है। यह नियोक्ताओं के लिए भी सस्ता है, और क्योंकि कोई आवागमन नहीं है, यह पर्यावरण के लिए बेहतर है। Google और Apple जैसी बड़ी टेक कंपनियों ने पहले ही WFH योजनाओं को 2021 तक बढ़ा दिया है। लेकिन क्या यह महामारी के बाद भी जारी रहेगी?
"एक बार जब COVID-19 महामारी गुजर जाएगी, तो घर से काम करने वाले लोगों की दरों में विस्फोट हो जाएगा," स्टैनफोर्ड के शोधकर्ता निकोलस ब्लूम लिखते हैं। "मैं एक महामारी के बाद की दुनिया में इन संख्याओं को दोगुने से अधिक देखता हूं। मुझे संदेह है कि लगभग सभी कर्मचारी जो घर से काम कर सकते हैं-जो लगभग 40% कर्मचारियों का अनुमान है- उन्हें सप्ताह में कम से कम एक दिन घर से काम करने की अनुमति दी जाएगी।"
घर से भागना
दूरस्थ काम को नासमझी समझा जाता था। आप कम से कम काम कर सकते हैं, फिर बाकी समय फिल्में देखने या पब में जाने में बिता सकते हैं।लेकिन वास्तव में, जैसा कि नियमित रूप से काम करने वाले घर के लोग वर्षों से जानते हैं, आप कार्यालय के लगातार ध्यान भंग किए बिना और अधिक काम कर सकते हैं। वास्तव में, फ्रीलांसरों के लिए, समस्या आमतौर पर यह जानने की होती है कि कब काम करना बंद करना है।
एक बार जब COVID-19 महामारी गुजर जाएगी, तो घर से काम करने वाले लोगों की दर में विस्फोट हो जाएगा।
जब आप अपने समय की संरचना करने और रुकावटों को नियंत्रित करने के लिए स्वतंत्र होते हैं, तो आप अधिक काम पूरा कर सकते हैं, अक्सर बहुत कम समय में। इसमें एक आवागमन की कमी, अपना "काम/जीवन संतुलन" स्थापित करने की संभावना, और सस्ता और बेहतर घर का बना लंच जोड़ें, और श्रमिकों के लिए अपील देखना आसान है।
"मैं एक इंटरनेट प्रदाता के लिए तकनीकी सहायता करता हूं," तकनीकी कार्यकर्ता कार्स्टन क्लैप ने सीधे संदेश के माध्यम से लाइफवायर को बताया। "कंपनी ने मेरे लिए एक कंप्यूटर और वीओआईपी प्रदान किया। हम स्काइप के माध्यम से टीम के सदस्यों और प्रबंधकों के साथ संपर्क में रहते हैं। आखिरकार हम महीने में एक बार कार्यालय में आएंगे, और बाकी समय घर पर काम करेंगे।"
क्लैप कहते हैं कि वह दिन में दो घंटे ड्राइविंग करते हैं, और घर से काम करने की व्यवस्था को हाल ही में स्थायी कर दिया गया है।
अभी, हम अभी भी एक तरह के आपातकालीन मोड में हैं, रसोई की मेज पर काम करने की कोशिश कर रहे हैं, जबकि बच्चे, अपने स्कूल बंद होने के साथ, इधर-उधर भागते हैं। लेकिन उचित योजना और नियोक्ताओं के समर्थन से, गृह कार्यालय अधिक सामान्य हो सकता है।
हैप्पी बॉस
घर में काम करने वालों के लिए फायदे स्पष्ट हैं, लेकिन नियोक्ताओं का क्या? वे प्रत्यक्ष नियंत्रण का एक तत्व खो सकते हैं, लेकिन वैसे भी इसकी आवश्यकता प्रतीत नहीं होती है। नियोक्ताओं के लिए सबसे स्पष्ट लाभ यह है कि एक बड़ा कार्यालय नहीं चलाना सस्ता है। ग्लोबल वर्कप्लेस एनालिटिक्स के एक अध्ययन के अनुसार, "एक सामान्य नियोक्ता प्रति वर्ष औसतन $11,000 प्रति हाफ-टाइम दूरसंचार बचा सकता है।"
दूरस्थ कर्मचारियों के भी एक दिन की छुट्टी लेने की संभावना 52% कम होती है, और लंबी यात्रा के कारण नौकरी छोड़ने की संभावना कम होती है।
हमारे सर्वेक्षण के साक्ष्य कहते हैं कि महामारी समाप्त होने के बाद पूरे कार्य दिवसों में से 22% की आपूर्ति घर से की जाएगी, जबकि पहले यह केवल 5% थी।
स्टैनफोर्ड न्यूज 'मे वोंग' लिखते हैं,"हम देखते हैं कि अमेरिकी श्रम शक्ति का 42% अब पूरे समय घर से काम कर रहा है। "लगभग 33% अन्य काम नहीं कर रहे हैं-लॉकडाउन मंदी के भयानक प्रभाव के लिए एक वसीयतनामा। और शेष 26%-ज्यादातर आवश्यक सेवा कर्मचारी- अपने व्यावसायिक परिसर में काम कर रहे हैं।"
ट्रेंड जारी रहने पर फायदे बढ़ जाते हैं। नियोक्ता खुद को स्थानीय उम्मीदवारों तक सीमित रखने के बजाय देश या दुनिया में कहीं से भी काम पर रख सकते हैं। और लंबी अवधि में, उन्हें अब बड़े, महंगे शहर के कार्यालय स्थान की आवश्यकता नहीं होगी।
क्या कोई बुरी खबर है?
घर से काम करने का एक नुकसान यह है कि आप रचनात्मक सहजता खो देते हैं। आप कॉफी के लिए लाइन में लगे किसी व्यक्ति से चैट कर सकते हैं और अप्रत्याशित रूप से किसी समस्या का समाधान कर सकते हैं। किसी को जूम कॉल में घसीटने की तुलना में डेस्क पर एक प्रश्न पूछना कम दखल देने वाला है, बस एक त्वरित प्रश्न पूछने के लिए।
जब तक आपको रात के खाने के लिए एक अच्छी जगह नहीं मिल जाती, तब तक शहर में घूमने और येल्प पर जगह तलाशने और आगे की बुकिंग करने में अंतर होता है। यहां जवाब यह है कि सप्ताह में एक या दो बार एक साथ मिलें, लेकिन बाकी समय घर से काम करें।
अकेलापन एक और समस्या है, जिसे महामारी के बाद कम किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, आप आस-पड़ोस के दोस्तों के साथ ब्रेक ले सकते हैं।
फिर भी, नकारात्मक पक्ष जो भी हो, दूरस्थ कार्य को स्थायी बनाने के लिए फायदे ही काफी हैं।
"हमारे सर्वेक्षण के सबूत कहते हैं कि सभी पूर्ण कार्य दिवसों में से 22% की आपूर्ति घर से महामारी समाप्त होने के बाद की जाएगी, जबकि पहले सिर्फ 5% की तुलना में," शिकागो विश्वविद्यालय से 2020 के एक अध्ययन में जोस मारिया बैरेरो लिखते हैं।
इस पारी से शहर भी बदलेंगे। एक बड़े दैनिक कार्यबल के बिना, शहर के कैफे और रेस्तरां प्रभावित होंगे, लेकिन यातायात में सुधार हो सकता है। सिटी सेंटर रियल एस्टेट की कीमत गिर सकती है या नहीं, लेकिन वे सभी खाली कार्यालय शानदार अपार्टमेंट बनाएंगे।
कितना विडंबना होगी अगर हम घर से काम करना बंद कर दें, लेकिन अपने पुराने ऑफिस स्पेस में रह रहे हैं?
