मोनिका कांग ने पिछली भूमिका में निराश और निराश महसूस करने के बाद रचनात्मकता और नवीनता के लिए अपने असली जुनून का इस्तेमाल किया।
कांग ने कहा कि उन्हें परमाणु हथियारों की सुरक्षा में अपने पिछले काम में अक्सर नीचे महसूस करने और अपनी स्थिति में फंसने के बाद एक दृश्य दर्द बिंदु मिला। नतीजतन, उसने 2015 में अपनी मानसिकता को बदल कर इनोवेटर्सबॉक्स को लॉन्च किया, जो एक तकनीकी कंपनी है जो संगठनों के लिए संस्कृति, नेतृत्व और टीम विकास में विशेषज्ञता रखती है।
कांग इनोवेटर्सबॉक्स को एक रचनात्मक शैक्षिक फर्म के रूप में वर्णित करता है जो अन्य कंपनियों के कर्मचारियों को कार्यशालाओं, परामर्श और, विशेष रूप से, ऑनलाइन टूल और पाठ्यक्रमों के माध्यम से उनकी अछूती रचनात्मकता में मदद करता है।
कंपनी तीन स्तंभों पर केंद्रित पेशकशों की एक विस्तृत श्रृंखला का प्रबंधन करती है: अनुकूलित पेशेवर सेवाएं, सामुदायिक कार्यक्रम और सुलभ ऑनलाइन शिक्षण।
संस्कृति और नेतृत्व विकास के लिए, इनोवेटर्सबॉक्स अनुकूलित कार्यशालाएं, सुविधा, कोचिंग, परामर्श और रणनीतिक योजना प्रदान करता है। कंपनी अपने वैश्विक समुदाय के लिए ऑनलाइन इवेंट, वर्कशॉप और कंटेंट भी उपलब्ध कराती है।
"ज़ूम, टाइपफॉर्म, फेसबुक, क्लबहाउस, गूगल और यूट्यूब जैसे प्लेटफॉर्म के बिना, हम अपने वैश्विक दर्शकों तक आसानी से नहीं पहुंच पाएंगे, जहां वे हैं," कांग ने लाइफवायर के साथ एक फोन साक्षात्कार में कहा।
"जबकि हमारे पास केवल कुछ पूर्ण ऑनलाइन पाठ्यक्रम हैं, जैसा कि हम और अधिक करने की योजना बना रहे हैं, हम एक टीम और कंपनी के रूप में अधिक तकनीक-सक्षम होने की आशा कर रहे हैं ताकि हम स्केल और साझा करना जारी रख सकें आगे काम।"
त्वरित तथ्य
नाम: मोनिका कांग
From: फेयरफैक्स, वर्जीनिया (जिस अस्पताल में वह पैदा हुई थी वह अब एक कॉन्डोमिनियम है।)
रैंडम डिलाइट: लंबे समय तक राज्यों में जाने से पहले उन्होंने कोरिया के प्राथमिक स्कूल में पढ़ाई की।
मुख्य उद्धरण या आदर्श वाक्य जिसके द्वारा वह रहता है: "आप कैसा महसूस करते हैं इसे बदलने के लिए आप कैसे सोचते हैं इसे बदलें।"
कैसे उसके दर्द ने उसके स्टार्टअप को बढ़ावा दिया
कांग ने कहा कि वह अपने सपनों की नौकरी पर काम कर रही थीं, जब उन्होंने उन दर्द बिंदुओं को महसूस किया जिन्होंने इनोवेटर्सबॉक्स के लॉन्च को प्रेरित किया। जब उन्हें पता चला कि 87% पेशेवर काम में रचनात्मक महसूस नहीं करते हैं, तो उन्होंने फैसला किया कि यह उस आंकड़े को बदलने का समय है।
इनोवेटर्सबॉक्स में एकमात्र पूर्णकालिक कार्यकर्ता के रूप में, कांग ने कहा कि वह एक महीने में अधिकतम 17 कर्मचारियों का प्रबंधन कर रही हैं। एक बात कांग ने कहा कि उन्हें गर्व है कि वह इनोवेटर्सबॉक्स के साथ जोशीला काम करने की कोशिश कर रही है, उसे करने के लिए उनकी टीम का धैर्य है।
कांग की टीम विषय-वस्तु विशेषज्ञों से बनी है जैसे चिकित्सक, सामग्री डेवलपर्स, कोच, सुविधाकर्ता, और संचालन सहायक कर्मचारी, जिसमें एक कॉपी एडिटर, डिज़ाइनर, ऑडियो इंजीनियर और कानूनी प्रतिनिधि शामिल हैं।चूंकि उसकी टीम पहले से ही दूर से काम कर रही थी, इसलिए उसकी कंपनी को ऑनलाइन ले जाना उतना मुश्किल नहीं था जितना कि कांग को उम्मीद थी।
"मैं पिछले कुछ हफ्तों में ऑनबोर्डिंग के साथ बहुत गर्व महसूस कर रहा हूं। इनोवेटर्सबॉक्स टीम का सदस्य यह है कि वे ऐसे व्यक्ति होंगे जो बड़े सपने देखते हैं, उनके पास स्पष्ट रूप से इसे वापस करने की प्रतिभा है, वे विनम्र भी हैं, और वे जमीन पर हैं, "उसने कहा।
"जबकि हम हमेशा एक दूरस्थ टीम रहे हैं, इस दौरान हमने सीखा है कि कार्यस्थल को और अधिक 'संबंधित' कैसे बनाया जाए और छह समय क्षेत्रों में काम करते हुए जुड़ा हो।"
एक तकनीकी संस्थापक होने का एक महत्वपूर्ण पहलू टीम के सदस्यों को कार्य सौंपना है, कांग ने कहा, जिसमें उन्हें महारत हासिल है। जब उसने 2016 के मध्य में अपने उद्यम के साथ पूर्णकालिक रूप से जाने का फैसला किया, तो यह लगभग उसी समय था जब उसने आधिकारिक तौर पर इनोवेटर्सबॉक्स को शामिल किया और प्रतियोगिताओं में पिच के लिए आवेदन करना शुरू किया।
"हर साल एक यात्रा रही है," उसने कहा। "हर साल मुझे लगता था कि मैंने इसका पता लगा लिया है, अगले साल, मैं पीछे मुड़कर देख रहा हूँ और मुझे पसंद है, 'मुझे खुशी है कि मैंने बढ़ना बंद नहीं किया।'"
समायोजन और संपन्न
एक बड़ा बदलाव जिसे कांग को समायोजित करना पड़ा, वह है इनोवेटर्सबॉक्स को पूरी तरह से ऑनलाइन करना जब महामारी की मार पड़ी। कांग ने कहा कि उसने पिछले वसंत में अपने लगभग सभी ग्राहकों को खो दिया।
फर्म अपनी मजबूत ऑनलाइन प्रोग्रामिंग की पेशकश शुरू करने से पहले अक्सर व्यक्तिगत कार्यक्रमों की मेजबानी कर रही थी जो अब उपलब्ध है।
चूंकि कांग उन दो-दिवसीय क्रैम कोर्स कार्यक्रमों के प्रशंसक नहीं हैं, इनोवेटर्सबॉक्स अब केवल कुछ दिनों के बजाय महीनों और हफ्तों में अधिक बहु-सत्र (60- से 90-मिनट प्रति सत्र) प्रोग्रामिंग प्रदान करता है.
कांग ने कहा, कंपनी पहले से कहीं अधिक ऑन-हैंड सपोर्ट की पेशकश कर रही है, जिससे ग्राहकों को पहले, दौरान और बाद में संचार, ऑनबोर्डिंग और मैसेजिंग को सुव्यवस्थित करने में मदद मिल रही है।
महामारी से पहले, कांग ने कहा कि वह उन लोगों में से एक थीं जिन्होंने ज़ूम डाउनलोड करने का विरोध किया था। अब वह अपना व्यवसाय पूरी तरह से ऑनलाइन चला रही है।
जबकि हम हमेशा एक दूरस्थ टीम रहे हैं, इस दौरान हमने सीखा है कि कार्यस्थल को और अधिक 'संबंधित' और कनेक्टेड कैसे बनाया जाए क्योंकि हम छह समय क्षेत्रों में काम करते हैं।
"इसने हमें अलग-अलग तरीकों से बढ़ने की अनुमति दी," उसने कहा। "मैंने कभी नहीं सोचा कि इसे ऑनलाइन कैसे किया जाए। मैं थोड़ा डरा हुआ था और - मुझे लगता है कि पीछे मुड़कर देखना - क्योंकि हमें इतना अनुकूलन करना था, हम अपने ग्राहकों की सहानुभूति और सेवा करने में सक्षम हैं जो उन दर्द बिंदुओं से गुजर रहे हैं। अधिक सोच-समझकर।”
अल्पसंख्यक महिला संस्थापक के रूप में, कांग को अक्सर एक समय में एक से अधिक चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, लेकिन वह हमेशा अपने काम को लेकर आशावादी रहती हैं। उसने कहा कि उसकी दौड़ को उसका निर्धारण कारक नहीं होने देकर, वह खुद को उसके सामने के अवसरों तक सीमित नहीं कर रही है।
"मुझे बहुत गर्व है कि मैं कौन हूं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि मैं उस हिस्से को दे रहा हूं जो मुझे सीमित करता है। एक अच्छी लाइन है," उसने कहा।
आगे बढ़ते हुए, कांग ने कहा कि वह अपनी कंपनी के काम के माध्यम से कर्मचारियों के लिए बर्नआउट और वेलनेस से निपटने पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं। इनोवेटर्सबॉक्स साल के अंत तक नए उत्पाद जारी करेगा ताकि इसकी ऑनलाइन प्रोग्रामिंग किसी को भी कहीं भी उपलब्ध हो सके।
"मैं आगे बढ़ने के लिए तकनीक का उपयोग करने के लिए तत्पर हूं और आंतरिक और बाहरी रूप से कैसे जुड़ता हूं, चीजों को सहज महसूस कराने और आंतरिक परिचालन प्रक्रियाओं का निर्माण करने के लिए, यह सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए कि हम आगे उड़ान भर सकें, अनुकूलित करने के नए तरीके ढूंढ रहे हैं। और तेज़," उसने कहा।
