मुख्य तथ्य
- Disney+ के ग्राहकों को नस्लवादी दृश्यों वाली फ़िल्मों से पहले 12 सेकंड की चेतावनी दिखाई देगी।
- फ़िल्मों में डुम्बो, पीटर पैन और द एरिस्टोकैट्स जैसे क्लासिक्स शामिल हैं।
- हॉलीवुड को शीर्ष रैंक पर विविधता में सुधार की चल रही चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।
डिज्नी ने मीडिया में लोगों और संस्कृतियों के नकारात्मक चित्रण के बारे में बातचीत को बढ़ावा देने की उम्मीद में नस्लवादी दृश्यों वाली फिल्मों से पहले एडवाइजरी जोड़ी है। लेकिन क्या यह काफी है?
जबकि हम अक्सर डिज़्नी फिल्मों को अंतिम परिवार के अनुकूल सामग्री के रूप में सोचते हैं, कुछ पुराने क्लासिक्स में नस्लवादी रूढ़िवादिता और लोगों के गलत चित्रण होते हैं। सामग्री को मिटाने के बजाय, मीडिया कंपनी ने समस्याग्रस्त दृश्यों को स्वीकार करने और दर्शकों को अपने दर्शकों का बेहतर प्रतिनिधित्व करने के लिए समर्पित एक नई पहल के बारे में अधिक पढ़ने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए अपने Disney+ स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म पर इन फिल्मों से पहले एक सलाह जोड़ी है।
इन दृश्यों को कमेंट्री के साथ दिखाने के लिए चुनना-उन्हें मिटाने या उनकी समस्यात्मक प्रकृति के किसी भी उल्लेख के बिना दिखाने के विपरीत-डिज्नी के लिए अपनी खुद की फिल्म लाइब्रेरी के साथ-साथ देश के लिए एक "महत्वपूर्ण कदम" है। अतीत की गणना करते हुए, यूसीएलए के सामाजिक विज्ञान के डीन डार्नेल हंट ने एक फोन साक्षात्कार में लाइफवायर को बताया।
अधिक चेतावनी
डिज्नी ने अपनी "स्टोरीज मैटर" वेबसाइट पर कहा कि वह इन सलाहों के लिए फिल्मों में लोगों और संस्कृतियों के प्रतिनिधित्व के बारे में बातचीत शुरू करने में मदद करने के लिए एक अवसर देखता है, जो ऐसे समय में आता है जब हॉलीवुड स्टूडियो के बीच विविधता बढ़ाने का काम सौंपा जाता है। स्क्रीन पर संस्कृतियों और लोगों का बेहतर प्रतिनिधित्व करने के अलावा इसकी शीर्ष रैंक।
ये सलाह डिज़्नी के डिज़नी+ स्ट्रीमिंग प्लेटफ़ॉर्म पर आपत्तिजनक सामग्री को संबोधित करने के पिछले प्रयासों से एक कदम ऊपर हैं, जिसे नवंबर 2019 में लॉन्च किया गया था। इसमें पहले कुछ फिल्म विवरणों में "पुरानी सांस्कृतिक चित्रण" के संदर्भ शामिल थे, जिनकी कुछ लोगों ने आलोचना की थी। काफी मजबूत नहीं होने और कुछ फिल्मों को छोड़ने के लिए। ये नई, 12-सेकंड की चेतावनियाँ अधिक विस्तृत हैं और इन्हें छोड़ा नहीं जा सकता, पॉलीगॉन रिपोर्ट।
डिज्नी ने कई क्लासिक फिल्मों का संकेत दिया है जिसमें विशेष दृश्यों के लिए चेतावनी शामिल होगी जो लोगों या संस्कृतियों को नकारात्मक तरीके से दर्शाती है, जैसे: द एरिस्टोकैट्स (1970), डंबो (1941), पीटर पैन (1953) और स्विस परिवार रॉबिन्सन (1960)।
अपनी वेबसाइट पर कंपनी बताती है कि कई फिल्मों में सीन अनुपयुक्त क्यों होते हैं। उदाहरण के लिए, यह बताता है कि पीटर पैन "मूल लोगों को एक रूढ़िवादी तरीके से चित्रित करता है जो न तो मूल लोगों की विविधता और न ही उनकी प्रामाणिक सांस्कृतिक परंपराओं को दर्शाता है," जिसमें अन्य आक्रामक चित्रणों के अलावा "रेडस्किन्स" के संदर्भ शामिल हैं।
अतीत के साथ गणना
सलाहकार डिज्नी की ओर से "स्टोरीज़ मैटर" नामक एक बड़े प्रयास का हिस्सा हैं, जिसका उद्देश्य इतिहास के बारे में बातचीत को बढ़ावा देने के लिए सामग्री का उपयोग करना है।
"हम यह भी स्वीकार करना चाहते हैं कि कुछ समुदायों को मिटा दिया गया है या पूरी तरह से भुला दिया गया है, और हम उनकी कहानियों को भी आवाज देने के लिए प्रतिबद्ध हैं," डिज्नी साइट पर कहता है।
कई संगठन इन प्रयासों का मार्गदर्शन कर रहे हैं, जिनमें अफ्रीकी अमेरिकी फिल्म क्रिटिक्स एसोसिएशन (एएएफसीए), कोएलिशन ऑफ एशियन पैसिफिक इन एंटरटेनमेंट (सीएपीई), गीना डेविस इंस्टीट्यूट ऑन जेंडर इन मीडिया, नेशनल एसोसिएशन ऑफ लेटिनो इंडिपेंडेंट प्रोड्यूसर्स (एनएएलआईपी) शामिल हैं।) और अन्य।
आगे बढ़ना
जबकि ये सलाह पिछली फिल्मों के बारे में एक संवाद बनाने में मदद कर सकती हैं, कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि यह सुनिश्चित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है कि स्टूडियो आगे चलकर सटीक कहानियां सुनाएं, अधिकारियों के बीच विविधता बढ़ रही है, जिसके बारे में (और कैसे) फिल्में मिलती हैं बनाया.
रंग के लोग खुद को उन कहानियों में देखना चाहते हैं जो वे देखते हैं।
यह उन मीट्रिक में से एक है जिसे हंट और यूसीएलए कॉलेज के अन्य सहकर्मी वार्षिक हॉलीवुड डाइवर्सिटी रिपोर्ट के हिस्से के रूप में ट्रैक करते हैं (पारदर्शिता के लिए, डिज़नी रिपोर्ट में फंडिंग का योगदान देने वाले कॉर्पोरेट प्रायोजकों में से एक रहा है)।
जबकि फरवरी में जारी रिपोर्ट के पहले भाग में दिखाया गया है कि जब से यूसीएलए ने इस डेटा को संकलित करना शुरू किया है, तब से फिल्मों में महिलाओं और अल्पसंख्यकों के लिए अभिनय भूमिकाएँ बढ़ रही हैं, यह भी पाया गया कि श्वेत पुरुष अभी भी अनुमोदन के बारे में अधिकांश निर्णय ले रहे हैं। 11 सबसे महत्वपूर्ण स्टूडियो में नई फिल्में, निर्देशन और बजट निर्धारित करना।
टेलीविज़न पर केंद्रित रिपोर्ट के एक नए जारी किए गए दूसरे भाग में दिखाया गया है कि अल्पसंख्यकों ने 2018-2019 के बीच केवल 21.8% टीवी एपिसोड का निर्देशन किया, जबकि पिछले वर्ष की तुलना में अभिनय भूमिकाओं में सुधार हुआ है। उस रिपोर्ट ने यह भी दिखाया कि महिलाओं और अल्पसंख्यकों के पास टीवी में क्रमशः 32% और 8% स्टूडियो अध्यक्ष और सीईओ की नौकरी थी।
"निर्माताओं, लेखकों और निर्देशकों के रूप में कार्यकारी सूट में रंग के लोगों का कम प्रतिनिधित्व समस्याग्रस्त है, भले ही अभिनय भूमिकाओं में रंग के अधिक लोग हों, क्योंकि उनके पात्रों की कहानी में प्रामाणिकता की कमी हो सकती है या लिखी जाएगी एक प्रेस विज्ञप्ति में, यूसीएलए के सामाजिक विज्ञान प्रभाग के लिए अनुसंधान और नागरिक जुड़ाव के निदेशक और विविधता रिपोर्ट के सह-लेखक एना-क्रिस्टीना रेमन कहते हैं, "असमानता जारी रहने पर रूढ़िवादी या यहां तक कि 'रेसलेस' भी।"
इसलिए जबकि डिज्नी की सलाह पिछली फिल्मों में प्रतिनिधित्व के साथ समस्याओं का समाधान करने का एक तरीका है, आगे की सटीक कहानियां बताना इस बात पर भी निर्भर करता है कि कैमरे के पीछे कौन शॉट बुला रहा है। यह स्पष्ट नहीं है कि अगली हॉलीवुड डाइवर्सिटी रिपोर्ट से कितना कुछ बदलेगा, लेकिन हंट का कहना है कि एक बात निश्चित है:
"रंग के लोग खुद को उन कहानियों में देखना चाहते हैं जो वे देखते हैं।"
