जेरोन पेटी दिल से एक सलाहकार हैं, इसलिए जब उन्हें अपने साथी कंप्यूटर विज्ञान सहपाठियों की मदद करने का अवसर मिला, तो वे इसे पारित नहीं कर सके।
पेट्टी कलरस्टैक के संस्थापक और सीईओ हैं, जो एक गैर-लाभकारी संस्था है जो देश भर में ब्लैक एंड लैटिनक्स कॉलेज कंप्यूटर साइंस के छात्रों के लिए सामुदायिक भवन, शैक्षणिक सहायता और करियर विकास कार्यक्रम चलाती है।
ColorStack का जन्म पेटी की इच्छा से हुआ था ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि अधिक अल्पसंख्यक कंप्यूटर विज्ञान के छात्रों को इस क्षेत्र में सफल होने के लिए आवश्यक समर्थन और उपकरण प्राप्त हों।
"मैं एक कंप्यूटर विज्ञान का छात्र था, और मैं अपने लिए अच्छा कर रहा था, लेकिन मुझे एहसास हुआ कि मैं पारिस्थितिकी तंत्र में एक विसंगति की तरह था," पेटी ने एक फोन साक्षात्कार में लाइफवायर को बताया। "मेरे साथी जो काले और भूरे रंग के थे, कक्षा में अच्छा नहीं कर रहे थे, इसलिए मैंने उस समस्या को हल करने पर ध्यान केंद्रित किया।"
पेट्टी ने लगभग एक साल पहले कॉर्नेल विश्वविद्यालय से कंप्यूटर विज्ञान में डिग्री के साथ स्नातक किया था। अपने करियर में आगे के वर्षों को भुगतान करने के बजाय, उन्होंने कहा कि वह आज छात्रों के सामने कलरस्टैक रखने के लिए उत्सुक हैं।
गैर-लाभकारी संस्था तीन सप्ताह का वर्चुअल करियर-बिल्डिंग बूट कैंप चलाती है, 12-सप्ताह के कंप्यूटर विज्ञान कार्यक्रम की मेजबानी करती है, और छात्रों के एक सुस्त समुदाय का प्रबंधन करती है।
त्वरित तथ्य
- नाम: जेरोन पेटी
- उम्र: 23
- प्रेषक: सेंट थॉमस
- पसंदीदा खेल खेलने के लिए: पीसी के माध्यम से ड्यूटी की कॉल
- मुख्य उद्धरण या आदर्श वाक्य: "इसे आगे भुगतान करें।"
विकास का जुनून
पेट्टी ने 16 साल की उम्र में हाई स्कूल में अपना पहला व्यवसाय शुरू किया। उन्होंने आईफोन, लैपटॉप और आईपैड को ठीक किया और अनुकूलित किया। उन्होंने अपने कॉर्नेल समुदाय के माध्यम से कलरस्टैक का निर्माण शुरू किया, लेकिन एक बार गैर-लाभकारी के लिए उनका जुनून बढ़ने के बाद, पेटी ने उस छलांग को लेने और अपने विचार को बड़े पैमाने पर विस्तारित करने का फैसला किया।
पेट्टी ने मई 2020 में कलरस्टैक सोलो लॉन्च किया, लेकिन उन्होंने लगभग एक साल बाद चार कर्मचारियों और एक इंटर्न की पूर्णकालिक टीम बनाई। कॉर्पोरेट प्रायोजकों, अनुदानों और अन्य निवेशकों से अपने उद्यम का समर्थन करने के लिए लगभग 1 मिलियन डॉलर की फंडिंग के बाद वह टीम के कुछ सदस्यों को जल्दी से जोड़ने में सक्षम था।
अब, पेटी ने कहा कि वह गैर-लाभकारी के दृष्टिकोण पर अमल करने के लिए कलरस्टैक की परिचालन टीम को और अधिक बनाने की दिशा में बजट लगाने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। संगठन का एक पहलू जिस पर पेटी को गर्व है, वह है कलरस्टैक का 1, 000 से अधिक कंप्यूटर विज्ञान के छात्रों का बढ़ता और संपन्न समुदाय।
"हम अपने नेटवर्क में पहले से ही छात्रों के समुदाय के लिए बहुत विशेषाधिकार प्राप्त हैं, जिन्हें हम सेवा देना चाहते हैं," पेटी ने कहा। "हम पहले से ही जानते हैं कि प्रोग्रामिंग रणनीतियों के रूप में क्या काम करता है।"
मैं एक कंप्यूटर विज्ञान का छात्र था, और मैं अपने लिए अच्छा कर रहा था, लेकिन मुझे एहसास हुआ कि मैं पारिस्थितिकी तंत्र में एक विसंगति की तरह था।
पिछले साल अगस्त में घोषित ट्रिपलबाइट के साथ कलरस्टैक की साझेदारी ने वास्तव में कंपनी को आगे बढ़ाया, पेटी ने कहा। ट्रिपलबाइट, एक तकनीकी भर्ती मंच कंपनी, दो साल के लिए कलरस्टैक को इनक्यूबेट करने के लिए सहमत हुई, जिसमें परिचालन निधि प्रदान करना शामिल है।
"ट्रिपलबाइट ने मुझ पर विश्वास किया, और कुछ ही महीनों में, उन्होंने मुझे वह दिया जो मुझे ColorStack को पूर्णकालिक रूप से शुरू करने के लिए चाहिए था," पेटी ने कहा। "निश्चित रूप से यह हमारी पहली जीत थी।"
एक युवा संस्थापक और सीईओ के रूप में कलरस्टैक के साथ अपने लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के लिए, पेटी वर्तमान में Blavity.org ग्रोथ फेलोशिप में भाग ले रहा है।
"कार्यक्रम ने मुझे एक नेता के रूप में विकसित होने में मदद करने और एक कार्यकारी के रूप में अपने व्यवसाय के बारे में सोचने में मदद करने के मामले में मेरी अपेक्षाओं को पार कर लिया है, न कि केवल एक संस्थापक के रूप में," उन्होंने कहा। "अनुभवी पेशेवरों से उस सलाह को प्राप्त करने से मुझे, विशेष रूप से एक युवा संस्थापक के रूप में, सीईओ बनने का तरीका सीखने में मदद मिली है।"
अपने लाभ के लिए विशेषाधिकार का उपयोग करना
पेटी का कहना है कि एक युवा और अश्वेत संस्थापक होने के नाते चुनौतियां रही हैं। ये चुनौतियाँ मुख्य रूप से उन लोगों से संबंधित हैं जो नेतृत्व करने की उनकी क्षमताओं पर संदेह करते हैं, लेकिन तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र में उन पर भरोसा करने वाले भागीदारों को प्राप्त करके उन्होंने इस पर काबू पा लिया है।
पेट्टी ने Google के साथ दो इंटर्नशिप पूरी की, एक इंजीनियरिंग में और दूसरी उत्पाद प्रबंधन में। उन्होंने कहा कि केवल Google और कॉर्नेल के अपने रेज़्यूमे पर होने से उन्हें विशिष्ट अवसरों और लोगों के सामने रखा गया है जिनके बारे में उन्हें नहीं लगता कि वे अन्यथा मिलते।
"मैंने यह सुनिश्चित करने के लिए कॉलेज में इसे अपना मिशन बना लिया था कि मेरे पास सही साख है। भले ही मैं उस प्रणाली में विश्वास नहीं करता, मुझे पता था कि यह मुझे कुछ बातचीत में आगे ले जाएगा।"
कलरस्टैक की विभिन्न प्रोग्रामिंग के माध्यम से, पेटी को उम्मीद है कि छात्रों को मासिक कार्यक्रमों से अकादमिक समर्थन, करियर मार्गदर्शन, नौकरी की तैयारी और नए कनेक्शन प्राप्त होंगे। टीम के बढ़ने के साथ, पेटी अगले साल और प्रोग्रामिंग तैयार करने के लिए कुछ मार्केटिंग और परिचालन समर्थन जोड़ने की उम्मीद कर रहा है।
"हमारे पास कार्यशील कार्यक्रम हैं, इसलिए मैं उन कार्यक्रमों को परिष्कृत और मजबूत करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा हूं ताकि हम दो से तीन वर्षों में स्केल कर सकें," पेटी ने कहा।
आखिरकार, पेटी कलरस्टैक को अधिक से अधिक अल्पसंख्यक छात्रों तक विस्तारित करना चाहती है। उनका सपना नेशनल सोसाइटी ऑफ ब्लैक इंजीनियर्स और ब्लैक गर्ल्स कोड जैसे बड़े नामों से पहचाना जाना है।
"हम एक अच्छी तरह से जागरूक ब्रांड बनना चाहते हैं," उन्होंने कहा। "लंबे समय तक, हमने जो किया है उसे लेने के बारे में है, यह साबित करना है कि यह कहीं और काम करता है, और इसे और अधिक छात्रों को प्रदान करता है।"
