मुख्य तथ्य
- GirlCon टेक में अपने जुनून को आगे बढ़ाने की तलाश कर रही महिला और गैर-बाइनरी हाई स्कूल के छात्रों के लिए एक अंतरराष्ट्रीय चार दिवसीय सम्मेलन है।
- कॉन्फ्रेंस छात्रों को यह महसूस करने में मदद करती है कि टेक में भविष्य का करियर उनके लिए एक वास्तविकता हो सकता है, चाहे वर्तमान लिंग अंतर कुछ भी कहे।
- तकनीक में महिलाओं की कमी से छात्र निराश नहीं हैं और इसके बजाय बाधाओं को तोड़ने की दिशा में काम कर रहे हैं।
हाई स्कूल काफी कठिन है, लेकिन जब आप तकनीक में रुचि रखने वाली लड़की हैं और अपनी एसटीईएम कक्षा की एकमात्र लड़कियों में से एक हैं, तो छात्रों का कहना है कि यह निराशाजनक हो सकता है।
हाई स्कूल के बाद, तकनीकी उद्योग में काम करने वाली महिलाएं दुर्भाग्य से अन्य क्षेत्रों की तुलना में एक छोटी संख्या हैं: महिलाएं केवल 26% कंप्यूटिंग नौकरियां रखती हैं, और सिलिकॉन वैली टेक स्टार्टअप में केवल 12% इंजीनियर हैं। महिलाएं हैं। चार दिवसीय अंतर्राष्ट्रीय तकनीकी सम्मेलन, जिसे गर्लकॉन के नाम से जाना जाता है, इस कथा को बदलने और तकनीक में लड़कियों की रुचि को अंततः एक सफल करियर में विकसित करने में मदद करने की उम्मीद कर रहा है।
गर्लकॉन की सह-निदेशक और आने वाली हाई स्कूल सीनियर विद्या भारद्वाज ने फोन पर लाइफवायर को बताया,"गर्लकॉन एक तरह से तकनीक के प्रति मेरे जुनून को बढ़ावा दे रही थी।" "इसने मुझे तकनीक में रुचि रखने वाले युवाओं के इस पूरे समुदाय से जुड़ने की अनुमति दी।"
एक अलग तरह का तकनीकी सम्मेलन
GirlCon चार साल पहले शुरू हुआ था जब हाई स्कूल के कुछ छात्रों ने अपनी STEM कक्षाओं में महिलाओं की कमी देखी और उसे बदलना चाहते थे।
"गर्लकॉन की स्थापना एसटीईएम करियर क्षेत्रों में लिंग अंतर को बंद करने के वैश्विक प्रयास के हिस्से के रूप में की गई थी," सह-संस्थापक कायला गुरु ने एक लिखित बयान में कहा।"चार साल बाद, वह मिशन हमेशा की तरह प्रासंगिक है, और गर्लकॉन एक ऐसा तरीका है जिससे हम युवा महिलाओं को न केवल उनकी क्षमता को पहचानने में मदद कर रहे हैं, बल्कि इसे प्राप्त करने के लिए संसाधन भी प्रदान कर रहे हैं।"
भारद्वाज ने कहा कि गर्लकॉन उन लोगों की भी मदद करती है जो महिला या गैर-बाइनरी के रूप में पहचान करते हैं कि वे एक तकनीकी करियर में क्या करना चाहते हैं, और एसटीईएम में काम करने की कई संभावनाएं हैं।
"[GirlCon] उन्हें यह देखने का मौका देती है कि कैसे तकनीक हर एक क्षेत्र में अंतर्निहित है," उसने कहा। "हमारे पास 'टेक + फैशन,' 'टेक + एनिमेशन,' और 'टेक + हेल्थकेयर' जैसे कई तरह के ब्रेकआउट सत्र हैं, ताकि आपकी रुचि की परवाह किए बिना, हम दिखा सकें कि तकनीक का उपयोग कैसे किया जाता है।"
GirlCon के चार दिवसीय सम्मेलन में व्यावसायिक विकास सत्र भी शामिल हैं ताकि छात्र अपने साक्षात्कार या कौशल को फिर से शुरू कर सकें। जानी-मानी टेक कंपनियों के पेशेवर भी अपनी यात्रा के बारे में बात करने आते हैं और वे अपनी नौकरी में क्या करते हैं।इस साल के सम्मेलन में आईबीएम, नासा और होमलैंड सिक्योरिटी विभाग के उद्योग जगत के नेता शामिल हैं।
"हमारे पास 32 देशों [पिछले साल] के 700 प्रतिभागी थे, और इस साल, हम आगे भी भागीदारी बढ़ाने की उम्मीद करते हैं, जिससे एसटीईएम में महिलाओं की अगली पीढ़ी को प्रेरणा मिलती है," भारद्वाज ने कहा।
और भले ही यह वर्ष अभी भी आभासी है, भारद्वाज ने कहा कि मुख्य निष्कर्ष अभी भी वही हैं।
"सबसे बड़ी बात उन कनेक्शनों को बनाना है, विशेष रूप से मेंटरशिप कनेक्शन, और यह सुनिश्चित करना कि आप कॉन्फ़्रेंस के बाद भी उनसे बात करें," उसने कहा।
टेक में लड़कियों का भविष्य
हाई स्कूल की छात्रा के रूप में भी, भारद्वाज महिला प्रतिनिधित्व के मामले में तकनीकी उद्योग में असमानताओं से अच्छी तरह वाकिफ हैं। उसने कहा कि जब भी वह उच्च स्तर पर आगे बढ़ती है तो वह वर्तमान में इसे अपनी कक्षाओं में देखती है। हर बार, कम और कम महिला सहपाठी होती हैं।
"स्कूल और शिक्षा प्रणाली निश्चित रूप से यह सुनिश्चित करने में बहुत कुछ कर सकती है कि कम उम्र से [महिला] छात्रों को पदोन्नत किया जाए," उसने कहा।"मुझे [भी] लगता है कि अगर आप एक कंप्यूटर प्रोग्रामर हैं, तो यह गलत धारणा है, यह आमतौर पर बेसमेंट कोडिंग में हुडी में किसी लड़के की तरह होता है, लेकिन ऐसा नहीं है।"
GirlCon एक तरीका है जिससे हम युवा महिलाओं को न केवल उनकी क्षमता को पहचानने में मदद कर रहे हैं, बल्कि इसे हासिल करने के लिए संसाधन भी उपलब्ध करा रहे हैं।
भारद्वाज ने कहा कि रूढ़िवादिता और बाधाओं को तोड़ना कम उम्र में होना चाहिए, इसलिए अधिक लड़कियां अपने जुनून को आगे बढ़ाने के लिए सशक्त महसूस करती हैं, न कि ऐसा करने के लिए निराश होने के बजाय।
टेकक्रंच के अनुसार, 74% लड़कियां एसटीईएम क्षेत्र में करियर की इच्छा व्यक्त करती हैं, इसलिए गर्लकॉन जैसी घटनाएं उन्हें दिखा सकती हैं कि तकनीक में उनकी रुचि एक वास्तविकता बन सकती है और यह कि "बॉयज क्लब" के माध्यम से तोड़ना संभव है "उद्योग की मानसिकता।
फिर भी, भारद्वाज ने कहा कि उनके और उनके साथियों के करियर के क्षेत्र में आने से पहले बहुत कुछ करना बाकी है।
"महिलाओं को सक्रिय रूप से बढ़ावा देने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि उन्हें कंपनी के माहौल में उचित समर्थन मिले, यह सुनिश्चित करने के लिए बहुत सारे काम करने की आवश्यकता है कि वे अपने विचार बोल सकती हैं, और उनमें आत्मविश्वास हो सकता है," उसने कहा।
